Interview Superlab Heleen

Bij wat voor soort bedrijf werk je?

Ik ben in dienst van Hollandsch Welvaren maar ik werk bijna 50% van de tijd voor Superlab. We zijn een creatief communicatiebureau. We bedenken manieren hoe bedrijven hun product of dienst op een creatieve manier zichtbaar kunnen maken bij hun doelgroep.

Wat is de bedrijfsvorm?

Het is een B.V. oftewel een besloten vennootschap.

Wie zijn de eigenaren?

Bas Moreu is de eigenaar. Volgens mij heeft Matthijs Kruijer met PXL.widgets ook een aandeel in het bedrijf maar dat weet ik eigenlijk niet zeker. Superlab is daarnaast onderdeel van de Endeavour Group.

Wat is je functie bij het bedrijf?

Ik ben copywriter (tekstschrijver)

Met wie werk je samen? ( voor-en achternaam)

Het meest werk ik samen met Jenny, de projectmanager. Daarnaast werk ik samen met Olga, onze designer, met Bas, de directeur en met de stagiairs (in dit geval dus met jou ;-P)

Binnen welke branche opereert het bedrijf?

Binnen de marketing en communicatiebranche

Welk type mens ben jij en hoe ben je hier terecht gekomen?

Ik ben creatief/sociaal. Ik ben over het algemeen vrolijk en nogal luidruchtig en mag graag hard lachen. Ik ben chaotisch en kan soms ongeduldig zijn en te eerlijk (bot) zeggen wat ik denk. 

Heel lang wist ik niet goed wat ik wilde en heb ik onder andere in de zorg en in de verzekeringsbranche gewerkt. Daar was ik heel slecht in en voelde me ook niet gelukkig. Pas op veel latere leeftijd besefte ik wat ik echt wilde doen en ben ik, zonder opleiding, tekstschrijver geworden. Ik startte mijn eigen bedrijf en ging daarnaast voor een online magazine werken als redacteur. Via die weg vond Bas mij. Hij zocht een vaste tekstschrijver en zo ben ik bij Hollandsch Welvaren en Superlab terecht gekomen in januari 2018. Ik hou heel veel van mijn werk en heb een goede band met mijn collega’s. Ik ga met plezier naar mijn werk.

Wat is de werksfeer van het bedrijf?

We zijn een heel klein bedrijf dus de werksfeer is heel vrij en ongedwongen. Er wordt van je verwacht dat je je inzet voor het bedrijf en actief meewerkt om de klanten goed te bedienen maar je hebt veel vrijheid om daar zelf invulling aan te geven. Eigen initiatief, creativiteit, zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel zijn belangrijke eigenschappen als je bij Superlab wil werken. Soms merk je wel dat er daardoor weinig teamgevoel is. Als je iets wil, zal je er zelf achteraan moeten. Er wordt niet voor je ‘gezorgd’. Aan de andere kant is die vrijheid ook fijn. Er is ruimte om lol te hebben en je eigen creatieve pad te volgen, 

Wat zou je anders doen in het bedrijf? (Dus bijv sfeer, werkmanier etc)

Ik zou onder Bas een teammanager aanstellen die zorgt voor meer samenhang binnen het team en die de dagelijkse rompslomp behartigd waar Bas te druk voor is of geen zin in heeft. Iemand die structuur aanbrengt en checkt of het nog goed gaat met iedereen en dat terugkoppelt aan Bas. Nu komt die taak vaan bij Jenny te liggen en dat is eigenlijk niet de bedoeling. Er is vrij veel verloop van personeel. Ik denk dat met een goede teammanager dat een stuk minder zou zijn.